一、职位要求
1. 具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位,获得博士学位一般不超过3年,年龄在35周岁(含)以下;
2. 道德品质良好,身体健康;
3. 以第一作者身份正式发表SCI/EI/SSCI/CSSCI/A&HCI期刊论文(含相应学科备案的高水平会议论文)或其他等效标志性业绩;
4. 责任心强,能独立负责某一具体研究课题的有序进行,同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作;
5. 工作认真,对科学研究具有浓厚兴趣,主动解决问题,有较强的沟通能力和团队合作精神。
二、招聘程序
1. 网上投递个人简历及相关资料。接收简历邮箱为mksoffice@163.com;
2. 合作导师及所在教学科研单位通过笔试、面试、答辩等不同形式遴选并报学校;
3. 学校进行审批;
4. 报全国博士后管理委员会批准。
三、在站待遇
1. 薪酬由学校和导师共同出资,合作导师可额外给予配套,上不封顶;
2. 提供博士后公寓或周转房;
3. 符合政策的解决子女入托入学;
4. 入选博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外项目人员,学校待遇叠加发放;
5. 入站学术业绩优异的人选可给予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇;
6. 在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教。
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